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职业发展
人才战略
 人才战略
康美独创管理模式,实行绩效考核、责任倒查制。建立现代化人力资源配置体系,提倡天天创新, 人人创新,激发培养企业员工以小见大、以细见精的创新创造特质。目前,康美的管理经营和科研开发人员中,90%受过高等教育 ......
薪酬福利
薪酬福利
康美建立完善的员工福利政策机制,实施每周5天工作制,执行国家目前规定的所有法定有薪假期及有薪病假、婚假、产假、丧假、工伤假、年休假等。依照国家有关规定为雇员购买工伤保险、养老保险、住院医疗保险、失业保险 ......
培训发展
培训发展
公司结合战略发展要求及员工职业发展规划需求,建立起科学有效的培训管理体系,并不断进行优化和完善。以对员工的“全生涯管理、全过程培养”为目的,在外部师资资源和内部讲师队伍有效统筹的基础上,积极探索符合公司特色 ......
在线招聘
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康美药业股份有限公司(600518)成立于1997年,于2001年在上交所上市,是国内率先把互联网布局中医药全产业链,全面打造“大健康+大平台+大数据+大服务”体系的中医药全产业链精准服务型“智慧+”大健康产业大型上市企业,国家高新技术企业......

  • 要战胜对手必须了介他学习对手长处改掉自己短处,所以我们要学习美國长处为我所用.曰本在唐朝派遣唐史向中國学习,近代学西方进行明治维新迅速强大成为东方最强國家即证据 2019-02-22
  • 小长假 新疆接待游客353.6万人次 2019-02-22
  • 人民电视--安徽频道--人民网 2019-02-21
  • 历时6载!“山西3女童猥亵被杀案”侦缉内幕曝光 2019-02-21
  • “六一”特刊丨尤叔叔的安(xìng)全(fú)小课堂 2019-02-21
  • 这个帖子,本人已经驳斥多次了。共产主义不是不能实行按劳分配,而是不需要实行按劳分配。共产主义时代,产品极大丰富,所以实行按劳分配是多余的,好比脱裤子放屁!... 2019-02-20
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